Les candidats Qualife sont des jeunes de moins de 25 ans qui se retrouvent depuis plusieurs mois sans solutions, sans emploi ni cours de formation.
Ils ne sont pas inscrits dans un programme d’insertion, mais ils ont la volonté de trouver une profession et d’acquérir un métier.
Ils ont probablement des difficultés à envisager l’avenir, ils souffrent de lacunes scolaires, d’un manque de réseau et ils ont développé une peur de l’échec. Ils ont peut-être un comportement (savoir-être/savoir–vivre) inapproprié pour le travail en entreprise, mais qui sera amélioré par un accompagnement individualisé.
Ce profil général a été défini avec l’aide des partenaires de terrain de QUALIFE.
LA MÉTHODE QUALIFE
LES CONDITIONS DE PARTICIPATION
Pour être admis, les candidats Qualife doivent être domiciliés dans le Canton de Genève.
Si les conditions de sélection sont réunies, les intervenants Qualife dresseront un bilan complet de leurs parcours et de leurs situations personnelles, pour identifier leurs aptitudes et leurs aspirations.
QUALIFE s’est limitée à un nombre restreint de jeunes pour pouvoir assurer un suivi sur mesure, tant pour les jeunes que pour les entreprises qui les accueillent.
LES PLACES DISPONIBLES
Chaque année, la Fondation soutiendra 30 jeunes (nouveaux candidats) et accompagnera autant d’entreprises.
Après trois ans, le suivi concernera:
0
Jeunes
LES STAGES
Ce sont les aspirations des jeunes et les caractéristiques des postes qui seront déterminantes dans la recherche des stages.
Il ne sera pas toujours possible de respecter entièrement les envies professionnelles des jeunes sélectionnés, mais le stage aura dans tous les cas un lien fort avec le métier visé.
Les salaires des stagiaires correspondent à ceux de la première année d’apprentissage.
STAGE RÉVEIL
STAGE RÉVEIL
Le stage réveil est une des composantes concrète et très significative de la méthode Qualife. C’est une première étape qui s’assimile à un stage de pré-formation de longue durée qui dure au minimum trois mois et au maximum douze mois. Elle a pour objectif de préparer le jeune à entrer en apprentissage.
D’une part le stage forme le jeune au monde de l’entreprise en lui donnant la confiance et les attitudes nécessaires pour commencer un apprentissage, tout en lui permettant de valider sa motivation et son aptitude pour le métier choisi. D’autre part le jeune comble ses lacunes scolaires parallèlement au stage pour pouvoir réussir les examens d’entrée en apprentissage.
Pendant cette période, l’intervenant Qualife identifie les besoins du jeune et de l’entreprise. Il met en place le programme de soutien qui sera nécessaire pour que le jeune réponde au mieux aux exigences de son entreprise formatrice et améliore ses chances de réussite.