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La motivation

Après une année de réflexion sur la question de la motivation, un carnet de 32 pages a été édité sur les enjeux de la motivation dans les parcours professionnels du point de vue des entreprises, des acteurs et actrices de l’insertion professionnelle, de la recherche en neurosciences et des candidat·e·s à l’emploi ou à l’apprentissage.

Ce carnet est disponible ci-dessous, ainsi que les chapitres détaillés desquels il est issu.

Nos publications liées à la motivation

LE CARNET DE LA MOTIVATION: SYNTHÈSE D’UNE ANNÉE DE PROJET

POINT DE VUE ENTREPRISES: COMMENT MAINTENIR SES ÉQUIPES MOTIVÉES?

LA MOTIVATION VUE PAR LES SPÉCIALISTES DE L’INSERTION PROFESSIONNELLE

COMMENT ACTIVER SA MOTIVATION? RETOURS DU TERRAIN

LES POSTERS DE L’EXPOSITION ÉPHÉMÈRE DU 4.11.2021

 

La motivation en question

La motivation est un concept au cœur de l’accompagnement des candidat·e·s -25 et 50+. La stimuler et la nourrir est ce qui permet au projet professionnel de se concrétiser. Alors concrètement, comment ça marche au quotidien?  Quels sont les leviers de la motivation? Comment stimuler la motivation de ses candidat·e·s lorsqu’on est un·e coach ou un·e spécialiste en insertion?

La Fondation a décidé de se pencher sur ces questions et de mettre la motivation en avant durant l’année 2021.

 

Comment?

À travers plusieurs projets et événements durant l’année 2021. Ceux-ci ont permis d’alimenter le « laboratoire de la motivation», un espace où chacun·e peut venir se servir afin de mieux comprendre les leviers de la motivation et les utiliser dans l’accompagnement des candidat·e·s.

En quoi cela a-t’il consisté?

Dans un premier temps, une étude qualitative sur la motivation et ses leviers dans le cadre de l’insertion professionnelle a été menée. Cette étude a permis de collecter des données sur le terrain et de comprendre la réalité des candidat·e·s en recherche d’emploi ou de formation et des personnes actuellement en poste. Les résultats ont permis de dégager plusieurs constats et axes de développement du laboratoire de la motivation.
Des ateliers RH ont été organisés afin de collecter le point de vue des entreprises. Un colloque réunissant les partenaires de l’insertion a également pris place.

En parallèle, le laboratoire de la motivation a développé une boîte à outils partagée (outils motivationnels, témoignages et retours du terrain, posters inspirants, trucs et astuces pour mobiliser la motivation, etc.). Vous retrouvez ces contenus dans les publications partagées en tête de page.

Voici un aperçu des questions que se sont posées les équipes:

  • Qu’est-ce que la motivation pour les candidat·e·s en recherche d’emploi/de formation ou en poste?
  • Qu’est-ce que la motivation pour les employeur·euse·s?
  • Comment mesurer la motivation?
  • Quels sont les leviers de la motivation? Comment la mobiliser? Y a-t-il des trucs et astuces?
  • Comment la motivation évolue-t-elle dans le temps?
  • Quel est le rôle de l’estime de soi dans la motivation?
  • Quelle est la perception des candidat·e·s sur leur propre motivation?
  • Quel est le rôle de la motivation dans le renforcement scolaire?

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