Ce qui fait rester (et partir): la culture invisible au travail

Ce qui fait vraiment vibrer vos équipes ne se voit pas toujours. Ce lunch & learn vous invite à explorer la culture implicite et son effet sur l’engagement et la performance.

Qui a la parole en séance? Comment l’erreur est-elle accueillie?
Qui est valorisé ou ignoré? Le feedback est-il présent?

Les micro-situations du quotidien façonnent une culture bien plus puissante que n’importe quelle charte. Et leur impact est direct: sentiment d’appartenance, motivation, envie de rester… ou de partir. Pendant que les organisations investissent dans leur marque employeur et leur communication, les décisions de rester, ou de partir, se jouent ailleurs: dans le vécu réel, la relation au manager, la reconnaissance au quotidien. La culture d’entreprise ne se décrète pas. Elle se construit. 

Cet événement propose de rendre visible l’invisible: mettre des mots sur ces dynamiques, prendre du recul sur ses propres pratiques, et identifier des leviers concrets pour agir au quotidien.

Intervenante: Stéphanie Dabrowski, Head of talents chez Loyco  

Au programme :

• Repérer les signaux faibles qui façonnent la culture au quotidien
• Comprendre leur impact sur l’engagement et la fidélisation
• Questionner ses pratiques managériales
• Activer des leviers simples pour renforcer l’appartenance et l’envie de rester

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