La reconversion professionnelle

Un an après le hackathon, quels impacts concrets ?
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À Genève, la reconversion professionnelle est un enjeu stratégique pour répondre à la pénurie de main-d’œuvre et offrir de nouvelles perspectives professionnelles aux personnes en transition de carrière.

En 2024, la Fondation Qualife organisait le tout premier hackathon dédié à la reconversion professionnelle: 60 participant·es, 6 défis, 24 heures d’intelligencecollective et un objectif commun: trouver des solutions aux enjeux de la reconversion professionnelle à Genève.

La Fondation Qualife a réuni les porteurs de défis 6 et 12 mois après l’événement afin de mesurer les avancées concrètes et identifier les étapes encore à construire. En parallèle, une large étude menée auprès des entreprises genevoises a permis d’analyser leurs freins et incitations à l’engagement de personnes en reconversion. Les principaux enseignements de ce long travail ont également été partagés avec une délégation du Conseil d’État genevois, contribuant ainsi à nourrir la réflexion publique en matière d’employabilité.

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Trois constats majeurs émergent :

• Les entreprises et les candidat·es à la reconversion convergent sur les mêmes besoins: un accompagnement individualisé renforcé et des stages de mises en pratique,
• Les solutions imaginées lors du Hackathon trouvent un écho concret: on les retrouve dans le plan directeur de l'employabilité publié 8 mois plus tard et certaines sont déjà en cours d’implémentation,
• La coordination des acteurs est déterminante: les résultats confirment la nécessité d’une approche collective et cohérente, où chaque maillon - entreprises, institutions publiques, organismes d’accompagnement - contribue à la réussite des parcours.

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👉Découvrez le dossier complet, les résultats détaillés de l’enquête et les pistes d’action concrètes pour les entreprises.

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