Cancer au travail: réagir juste,accompagner dans la durée

Comment réagir face à l’annonce d’une maladie grave ?  
Que dire, que faire (ou éviter) dans ces moments sensibles ?

Lorsqu’un cancer touche un·e collaborateur·rice, les organisations peuvent se sentir démunies entre volonté de bien faire, cadre professionnel et réalité individuelle. Cette rencontre propose d’aborder ces situations du point de vue des RH et des managers, avec des repères concrets pour adopter une posture adaptée.

Animée par un·e intervenante d’Action Margaux, association genevoise engagée pour l’employabilité des personnes touchées par le cancer, cette session alternera conseils concrets et retours d’expérience.

Au programme :

• Comprendre les enjeux humains et professionnels liés à la maladie
• Identifier les postures aidantes et les maladresses à éviter
• Trouver sa juste place en tant que RH ou manager
• Accompagner dans la durée, en respectant les besoins et le cadre

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